来自 趣事 2021-08-30 16:37 的文章

减轻干部负担增加效能

亚星在线
 
文山会海、考核监督、一票否决等。,这长期困扰着基层干部,制约着基层工作。党的十九大以来,党中央审时度势,大力实施基层减负政策,下大力气整治形式主义,切实减轻基层负担。减轻基层负担是真的吗?解决基层干部面临的实际问题了吗?听听安徽长丰县基层干部怎么说。
 
精简文山会海让干部深入群众
 
“过去基层干部不停开会,又因为群众找不到基层干部,事情做不了,问题解决不了,经常去乡镇纪检部门上访、举报。现在会议明显少了。对于群众反映的问题,乡镇干部有时间帮助他们解决。我们乡镇的纪检信访少了很多。”长丰县基层纪检干部毛李欢说。
 
基层减负实施以来,长丰县按照中央、省市各级整改形式主义的要求,统一安排了基层减负专项工作机制。
 
减轻基层负担,既要解决老问题,又要着眼新形式。
 
去年以来,按照中央要求,安徽省集中力量整理、清理、规范过多政务app,基层干部把担子卸在指尖。长丰县只保留了6个工作应用。“过去,我必须拍照和编辑数据才能留下痕迹。记录信息和报告材料所需的各种app。年底,所有部门都在编制纸质材料。现在APP精简规范了,考核看到了业绩,看到了群众的评价,过分留下了痕迹。这种现象已经得到控制。”长丰县政府办公室主任、监察室主任姚德生说。
 
严打,成效显著。2019年,长丰县文件会议同比下降41.3%和38.2%;2020年,长丰县文件会议同比下降19.4%和22.9%;2021年上半年,长丰县文件会议同比下降21%、10.2%。
 
文件少了,会议少了,基层干部有更多的时间深入基层,服务群众。长丰县杜集镇副镇长王镇说:“基层减负的目的是让基层干部腾出时间和精力为人民服务,宣传贯彻党中央的政策方针。”
 
实施基层减负以来,长丰县基层干部办公地点由办公室、会议室改为项目工地、企业工厂、群众之家。基层干部可以深入一线、深入企业、深入群众,通过现场办公会议,询问需求、主动交付服务、现场解决问题。
 
“现在,我们打开了包袱,有更多的时间去做实事,有更多的精力去思考如何解决具体问题。”长丰县杜集镇组织成员李玉东说。
 
优化考核和监督,消除不必要的一票否决
 
长丰县杜集镇扶贫干部程军第一次感受到扶贫督导检查力度的大幅减少。
 
“2018年以后,上级大大减少了监督检查,我接受的扶贫检查减少了60%以上。通过扶贫系统实时共享贫困户的基本信息、享受政策和一揽子帮扶,无需填写扶贫手册。举报材料大幅减少。”程军说。
 
2019年以来,长丰县纪检部门着力清理问责泛化、简单化问题。现在,约谈、询问、问责的程序越来越规范,随意问责、滥用问责的现象基本消失。“现在,这样的过度问责已经没有了,基层干部的心理负担也大大减轻了。”程军说。
 
据了解,近三年来,长丰县县级检查检查项目从104个减少到46个。
 
自基层减负实施以来,安徽省按照中央规定,要求不得以设置“一票否决”、签订责任状等作为推诿责任的挡箭牌,凡是中央没有规定的,原则上一律取消。长丰县清理整合后,“一票否决”、签订责任证书等问题明显减少,减轻了基层干部的压力。
 
“过去,各种“一票否决”和责任形式的签订,给我们带来了很大的压力。减负之后,这样的事情已经精简了很多。”长丰县陶楼镇党政办副主任侯东坦言。
 
随着检查监督机制的不断完善,选人用人导向更加鲜明,形式主义、官僚主义受到极大挤压。
 
干部们卸下了包袱,工作进一步取得了显著成效
 
整顿形式主义、减轻基层负担的思想观念不断强化,工作效果得到有力彰显,不仅体现在会议文件资料减少、检查监督制度完善,还体现在基层干部干事创业作风上。
 
“过去,上级提前发通知调查检查。我们选择提前踩点,做好道路卫生和展板展示。现在上级经常采取‘四不两直’的方法。有些领导来找我们,后来大家都知道了。”长丰县政府政治研究室主任高胜说。
 
只有给基层干部增加不必要的麻烦,基层干部才能在必要的工作中展现自己的技能。随着基层减负工作的推进,基层干部轻装上阵创事业,放开手脚干实事。
 
2019年以来,长丰县共进行线上线下政策发布300余次,收集处理企业问题近4000件。2020年,政务服务不断优化,工作效率大幅提升,群众办事更加便捷。仅今年上半年,“四送一服”活动期间,为企业解决资金1.65亿元、土地要素500亩,签约重点投资项目9个,拟投资金额106.02亿元。
 
“我们不会忘记初心,牢记使命,提高创业精神,敢于承担责任,让减负成果更好地惠及百姓。”长丰县政府办公室主任余说。